泗陽人才信息網(wǎng)推出單工傷 雇主責(zé)任險(xiǎn)解決中小企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)方案

     工傷事故與每個(gè)企業(yè)都有密切聯(lián)系，是每個(gè)用工單位必須直面的話題。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，工傷事故的發(fā)生幾乎是在所難免的，尤其是現(xiàn)在上下班途中的意外也納入到工傷事故。這些事故的責(zé)任主體就是用工單位。有實(shí)力的企業(yè)為員工購買了五險(xiǎn)一金，其中五險(xiǎn)里面的工傷保險(xiǎn)幫助企業(yè)分擔(dān)了較大的用工風(fēng)險(xiǎn)。然而大部分中小企業(yè)無力承擔(dān)高昂的社保費(fèi)用，這部分企業(yè)如何更好的規(guī)避工傷風(fēng)險(xiǎn)呢？

    泗陽人才信息網(wǎng)網(wǎng)為您帶來兩款非常好的產(chǎn)品：單工傷、雇主責(zé)任險(xiǎn)

單工傷即人社局五險(xiǎn)里面單獨(dú)的工傷保險(xiǎn)，承保單位是國家，出險(xiǎn)由國家進(jìn)行賠償，工傷保險(xiǎn)是我公司為企業(yè)定制的服務(wù)項(xiàng)目，既能為企業(yè)節(jié)約成本，又能解決實(shí)際工傷問題。

工傷保險(xiǎn)代理服務(wù)：企業(yè)與員工建立勞動(dòng)關(guān)系，將工傷保險(xiǎn)交由我公司代理，每個(gè)月安排專人進(jìn)行申報(bào)、處理。不介入企業(yè)運(yùn)營管理，企業(yè)可節(jié)省成本和精力。

工傷保險(xiǎn)代理操作流程：

1.雙方簽訂代理協(xié)議；

2.企業(yè)按照協(xié)議規(guī)定時(shí)間按月將名單以郵件形式發(fā)送至我公司；

3.我公司按月申報(bào)后，將于次月生效，申報(bào)當(dāng)月不生效亦不產(chǎn)生費(fèi)用；

4.代理員工發(fā)生工傷，企業(yè)需第一時(shí)間通知我公司，我公司安排專員處理。

5.員工發(fā)生工傷后，我公司專員進(jìn)行申報(bào)，需要企業(yè)提供材料予以配合。材料包括：《工傷認(rèn)定書》復(fù)印件；有效票據(jù)；費(fèi)用清單（需加蓋定點(diǎn)醫(yī)院公章）；規(guī)范的門診病歷、出院記錄；工傷職工身份證復(fù)印件；經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定報(bào)送的其他材料。 申報(bào)傷殘待遇的需提供：《勞動(dòng)能力鑒定書》復(fù)印件；《工傷認(rèn)定書》復(fù)印件；工傷職工身份證復(fù)印件；鑒定費(fèi)用的有效票據(jù)；經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定報(bào)送的其他材料。

員工工亡需提供：《工亡認(rèn)定書》：被供養(yǎng)人的戶口簿、身份證原件和復(fù)印件；街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府出具的被供養(yǎng)人與死者生前關(guān)系、經(jīng)濟(jì)狀況及勞動(dòng)能力狀況證明；經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定報(bào)送的其他材料。

工傷保險(xiǎn)條例第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

1.治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

2.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

3.到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

4.安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

5.生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

6.一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

7.終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

8.因工死亡的，其遺囑領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

9.勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

 第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。 從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以按照本法第三十六條的規(guī)定追償。

工傷保險(xiǎn)待遇支付標(biāo)準(zhǔn)

一、傷殘津貼(本人工資)

1級(jí)—90%  2 級(jí)—85%  3 級(jí)—80%  4 級(jí)—75%

5—6 級(jí)難以安排工作的: 5 級(jí)—70%   6 級(jí)—60%

二、一次性傷殘補(bǔ)助金(本人工資)

1級(jí)—27個(gè)月 2 級(jí)—25個(gè)月  3級(jí)—23 個(gè)月  4級(jí)—21個(gè)月

5級(jí)—18個(gè)月 6級(jí)—16 個(gè)月 7級(jí)—13個(gè)月 8級(jí)—11個(gè)月

9 級(jí)—9個(gè)月 10 級(jí)—7個(gè)月

三、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí))

5級(jí)—20萬 6 級(jí)—16萬 7級(jí)—12萬

8級(jí)—8萬 9級(jí)—5萬 10 級(jí)—3萬

四、一次性就業(yè)補(bǔ)助金(解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí))

５級(jí)—９.５萬 ６級(jí)—８.５萬 ７級(jí)—４.５萬

８級(jí)—３.５萬 ９級(jí)—２.５萬 １０級(jí)—１.５萬

五、供養(yǎng)直系親屬待遇

1、喪葬補(bǔ)助金: 6 個(gè)月上年度職工月平均工資

2、供養(yǎng)直系親屬撫恤金(本人工資): 配偶40% ;親屬30%; 孤寡

老人或孤兒在此標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加10%

3、一次工亡補(bǔ)助金: 上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

依據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局公布的最新數(shù)據(jù)，2018年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入39251元。

故2019年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為39251元×20=785020元。

另: 工傷職工本人提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，且解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)距法定退休年齡不足5 年的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行: 不足5 年的，按照全額的80%支付；不足4 年的，按照全額的60%支付；不足3 年的，按照全額的40%支付；不足2 年的,按照全額的20%支付；不足1年的，按照全額的10%支付。

工傷保險(xiǎn)比正常意外傷害險(xiǎn)賠付范圍更廣，全部按照國家法律規(guī)定進(jìn)行賠付，且用藥只要符合目錄范圍，均可報(bào)銷。

雇主責(zé)任險(xiǎn)是一款與工傷保險(xiǎn)非常接近的商業(yè)保險(xiǎn)，是指被保險(xiǎn)人所雇傭的員工在受雇過程中從事與保險(xiǎn)單所載明的與被保險(xiǎn)人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作而遭受意外或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病，所致傷、殘或死亡，被保險(xiǎn)人根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)用及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，由保險(xiǎn)人在規(guī)定的賠償限額內(nèi)負(fù)責(zé)賠償?shù)囊环N保險(xiǎn)。

   購買雇主責(zé)任保險(xiǎn)，把雇主承擔(dān)有關(guān)責(zé)任的費(fèi)用風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移給保險(xiǎn)公司，可以穩(wěn)定企業(yè)經(jīng)營，保障雇主免受糾紛困擾、支出額外費(fèi)用，同時(shí)也保障了員工的權(quán)益。從根本上講，雇主責(zé)任保險(xiǎn)保障的是雇主，由保險(xiǎn)公司替代雇主向雇員支付賠償金，使雇主免于向雇員支付賠償金。

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