眾興鎮(zhèn)引進第二批返鄉(xiāng)興村新村干工作簡章

為認真貫徹落實市、縣委相關要求，大力引進本土大專以上畢業(yè)生回家鄉(xiāng)工作、返基層創(chuàng)業(yè)，參與精準扶貧，帶領農民增收致富，拓寬農村基層干部源頭活水，經研究決定，引進第二批返鄉(xiāng)興村新村干。

一、引進數(shù)量

除五堆社區(qū)引進2人外，其他8個農村社區(qū)各引進1人，共10人。

二、引進條件

1.思想政治素質好，熱愛基層工作，有奉獻精神；

2.年齡在35周歲以下（1983年8月1日以后出生），有回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目或意愿。特別優(yōu)秀的，年齡可放寬到40周歲以下（1978年8月1日以后出生）；

3.以本村戶籍或原籍為本村的為主，可適當擴大到本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）范圍內；

4.具有國家承認的全日制大專及以上學歷，2018年應屆畢業(yè)生除外；

5.受過黨政紀處分或有違法犯罪記錄及法律法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）用情形的，不得報考。

三、引進方式

采取掛職方式到村工作。引進對象系中共黨員的掛任村（社區(qū)）黨組織副書記，系非中共黨員的掛任村民委員會副主任，參與工作分工，期限為2年。

四、引進程序

1.報名及資格審查（7月9日至7月14日）。報名方式：現(xiàn)場報名；報名地點：眾興鎮(zhèn)組織辦（811室）；報名需提供材料：本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件和復印件各1份，近期免冠同底二寸彩照3張?，F(xiàn)場填寫報名表并進行資格審查，考生須誠信報考，資格審查將貫穿于整個工作環(huán)節(jié)，凡是發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經查實立即取消報考資格。

2.招錄面試（7月中旬，以具體通知時間為準）。嚴格按照引進條件，組織通過資格審查的人員進行面試。開考比例不得低于1:3。對表現(xiàn)較好，但受名額限制未能入選的，納入村級后備人才庫進行培養(yǎng)管理。

3.政審考察（招錄面試結束后）。招錄面試結束后，采取百分制辦法確定考生成績，按照成績從高到低排序（綜合成績相同的，按照面試成績高低排序），按引進計劃數(shù)1:1的比例確定政審考察人選，進行政審考察。因政審考察不合格出現(xiàn)缺額的，按考試綜合成績從高到低依次遞補。

4.崗前培訓（7月下旬，以具體通知時間為準）。由縣委組織部組織崗前培訓，聚焦鄉(xiāng)村振興主題，做好全民創(chuàng)業(yè)、電子商務、現(xiàn)代農業(yè)等相關知識培訓，提高新村干服務鄉(xiāng)村振興的意識和本領，提升到村履職能力。

5.到村工作（7月底前）。辦理相關手續(xù)，組織到村工作。建立“1+3”結對幫帶機制，為每名新村干安排1名鎮(zhèn)領導班子成員、1名駐村干部和社區(qū)黨組織書記作為“成長導師”，跟蹤指導培養(yǎng)。同時制定出臺新村干管理考核辦法，加強日?？己撕蛣討B(tài)管理，促進履職盡責、創(chuàng)業(yè)富民。

五、保障支持

1.強化創(chuàng)業(yè)扶持。貫徹落實《宿遷市全民創(chuàng)業(yè)專項行動“創(chuàng)九條”扶持政策》（宿辦發(fā)﹝2016﹞42號）和《泗陽縣關于聚焦富民激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的若干意見》（泗發(fā)﹝2017﹞5號）等相關文件精神，緊扣回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員實際需求，提供從初始創(chuàng)業(yè)到創(chuàng)業(yè)成長的幫辦服務、政策扶持。

2.享受報酬待遇。掛職期間基本報酬為每月2000元，考核報酬根據村級組織分檔競賽結果，按照村（社區(qū)）黨組織書記標準確定，并辦理城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險?；緢蟪暧煽h財政承擔，養(yǎng)老保險由縣鄉(xiāng)財政共同承擔，考核報酬由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政承擔。

3.拓寬發(fā)展空間。對表現(xiàn)突出、黨員群眾公認的，按法定程序及時轉為任職，在村（社區(qū)）“兩委”集中換屆時，優(yōu)先提名參加換屆選舉。任職后，報酬和養(yǎng)老保險按照所任職務標準執(zhí)行?？筛鶕嘘P規(guī)定參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員、事業(yè)單位工作人員定向招錄（聘）。