富士康（淮安）基礎(chǔ)人力招聘簡章

學(xué)歷

初中及以上，高中、職高、中專及以上學(xué)歷優(yōu)先錄用

年齡

國家法定工作年齡16-35周歲

身份證件

二代未逾期身份證，真實有效（必須與本人情況一致），一代及二代臨時身份證不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)

身高

符合機臺（或設(shè)備）安全操作需求

視力

不影響實際作業(yè)為準(zhǔn)

薪資

標(biāo)準(zhǔn)薪資：1,800元/月

綜合薪資:2,500元-3,300元/月（不包含各種津貼）

3個月通過考核后：2,000元/月

綜合薪資:2,750元-3,600元/月（不包含各種津貼）

浮動獎金

1.發(fā)放年終獎金  

2.工作提案改善獎金  

3.內(nèi)部刊物投稿稿費及文康比賽獎金

備注

薪資依公司實際政策調(diào)整及工作崗位而定

作息時間與假期

1.每周五天每天八小時工作制，每日加班時數(shù)≤3H，每周至少休息1天

2.員工享有國家法律/法規(guī)規(guī)定的法定假日(每年11天)、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假(工作滿一年以上者，每年5天，工作滿十年以上至二十年者，每年10天，工作滿二十年以上者，每年15天)等假期

延時津貼

加班費依勞動法規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)支付：周一至周五加班按標(biāo)準(zhǔn)薪資的1.5倍、周六/日加班按標(biāo)準(zhǔn)薪資的2倍、法定假日加班按標(biāo)準(zhǔn)薪資的3倍支付加班費

合同與保險

依法簽訂勞動合同、繳納住房公積金并購買社會保險（工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老、生育、失業(yè)）

福利

1.發(fā)放端午、中秋等禮品及春節(jié)開工紅包

2.工會為入職滿1年員工每年發(fā)放生日禮品

入職體檢

員工自行支付，費用：25元/人

伙食

1.員工伙食標(biāo)準(zhǔn)為11元/天(早餐2元、中餐4.5元、晚餐4.5元)

2.員工自費就餐，在公司內(nèi)就餐可選擇刷卡消費或現(xiàn)金消費，員工刷卡消費金額按月計算，由公司從員工當(dāng)月薪資中代扣

住宿

1員工有償租住公司宿舍，租住者由公司從薪資中代扣110元/月住宿費，不住公司者不需扣除

2.公司宿舍皆配備有空調(diào)、風(fēng)扇、熱水、自飲飲水機等設(shè)備供員工使用

3.免費洗衣(由專業(yè)的洗衣公司為員工洗衣)

員工活動場所

公司室外設(shè)有籃球場、足球場、室內(nèi)設(shè)有兵乓球場、羽毛球場、臺球室、游泳館等場所為員工免費提供運動場地服務(wù)

廠內(nèi)配套設(shè)施

園區(qū)內(nèi)設(shè)立ATM取款機、郵局、超市、網(wǎng)吧、游泳館、運動場、公園等，為員工提供便捷服務(wù)