任職要求：
1.大專或以上學(xué)歷；
2.五年以上大型企業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有制造行業(yè)企業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.熟練運(yùn)用七大手法和各種質(zhì)量工具手法；
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)部門內(nèi)組織結(jié)構(gòu)的思考和及時(shí)變更；
2.負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作職責(zé)的優(yōu)化配置、合理分工；
3.公司內(nèi)質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量保證、質(zhì)量改進(jìn)工作的開展、推進(jìn)；
4.部門工作年度計(jì)劃的編制、組織、實(shí)施；下屬工作計(jì)劃的審核；
5.部門內(nèi)管理制度、工作流程等項(xiàng)目的組織、編制和實(shí)施；
6.負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員的人力資源管理；
7.直接下屬的評(píng)估、能力識(shí)別、能力培養(yǎng)；
8.直接下屬的指導(dǎo)、監(jiān)督、培養(yǎng)；部門內(nèi)事務(wù)的處置；
9.溝通、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)部門間的工作關(guān)系；
年齡要求：30-40

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